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百乐米乐官网入口|召开2024年度目标责任书签订会

发布日期:2024-05-01 浏览次数:0

勠力同心谋发展 奋楫笃行赴新程


为进一步明确经营发展任务,统一思想,强化责任担当,激发履职尽责、担当作为的工作动力,确保2024年度经营目标和各项工作任务圆满完成,4月28日下午,百乐米乐官网入口召开了2024年目标管理责任书签订仪式暨动员大会。董事长顾维龙、财务总监霍宁、总经理董青、公司高层管理人员、各项目经理、各职能部门人员参加了此次签订仪式。

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会上,各职能部门、项目负责人分别就2024年度经营发展目标及保障措施进行阐述,依据公司总体发展思路,围绕项目运营、成本管控、增值创收、安全管理、品质提升、社区文化等多方面进行工作部署,有针对性的制定了不同的计划指标和详细保障措施,使全年工作更加细化、量化、流程化、具体化。

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总经理董青女士代表公司与各项目负责人签订了《2024年度目标管理责任书》。目标责任书的正式签约标志着公司2024年各项经济指标和工作任务已经全面分解落实到位。通过签署这份目标责任状,对公司经营计划进行了层层剖析,经营目标层层分解,做到人人肩上扛指标,压力层层传递,强化了责任,明确了目标,各项目负责人积极表态,自上而下统一思想,凝心聚力,为2024年度经营目标完成许下庄严承诺。

董总强调:签订了责任书,就是立下了“军令状”,必须严肃对待,认真完成。大家要根据责任书确定的重点工作,进一步明确工作职责,认真贯彻落实目标责任书的内容,确保各项工作有序推进,为实现公司战略目标奠定坚实基础。

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战略部署

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财务总监霍宁女士对公司2024年工作目标和任务进行了细致的解析,明确规则,识别目标,助力目标达成。霍总强调:签署目标责任书代表了对“契约精神”的认同和实践,意味着对制度规定的尊重和敬畏,以及对承诺的兑现,各职能部门、项目要进一步压实和明确工作责任,真正做到以工作目标为导向,紧紧围绕公司年度重点任务及经营任务,铆足干劲向前冲!

事长顾维龙先生作重要讲强调各部门、项目负责人要统一团队思想,坚定信心、真抓实干、创新引领,紧密结合项目工作实际,明确工作重点,认真履行职责,要做到胸中有全局、心中有重点、手中有方法,努力形成全力以赴完成目标的强大合力。共同促进公司健康、稳步、高质量发展。

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此次签订仪式,不仅是一次总结和规划的重要会议,更是一次凝聚人心、振奋精神的动员会。公司各项目将以此为契机,坚定信心,强化担当,攻坚克难,齐心协力,全力以赴迎接新的挑战、创造更加美好的未来。

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