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目标管理   重任在肩

2019年4月13日下午，公司4月月例会在省高院管理处召开，会议举行了2019年目标管理责任书签订仪式。目标管理责任书由董事长顾维龙亲自与各项目主任签订，这是公司首次在全公司项目实施目标管理，标志着公司管理工作大步迈进规范化。通过此举措，使公司上下同心、步调一致，将目标责任与项目员工进行充分沟通，让每一位员工明确目标管理责任书是大家的事情，是每个人共同的责任，确保2019年全年工作目标的完成。

签订目标管理责任书的意义：

一是增强员工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；

二是通过层层分解全年工作指标，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”，将目标不仅作为前进的动力，更是责任和使命。

在落实指标、任务的同时，公司会兑现目标管理的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签订目标管理责任书，要让每一位管理者充分意识到责任的重要性，自己肩上的重担，更加清醒地认识到要完成全年任务，必须依靠广大员工的共同努力。

我们相信，在公司董事长的带领下，在全体员工的共同努力下，2019年的任务一定会圆满完成。